Mindigital

Intranet et synchronisation Web pour un cabinet de recrutement

Contexte :

Un outil web centralisant les données et des outils facilitant l’extraction et la performance commerciale

Mindigital est un cabinet de recrutement situé dans la région de Montpellier et spécialisé dans la recherche de talents dans le digital et la comptabilité..
Mindigital nous a confié la création d’un projet intranet spécifique regroupant l’ensemble des données utiles à la réalisation des missions de recrutement confiées par des entreprises installées sur la région montpelliéraine et dans toute la France.

Développement d’un intranet en ASP.Net / C# / Razor Pages

Avant la livraison de ce projet, la société Mindigital utilisait une base de données Access en fin de vie et devenue complexe à utiliser de par une structure de données limitée à la conception.

Souhaitant évoluer vers une solution Full Web, Mindigital s’est tournée vers notre agence afin d’étudier ensemble la réalisation d’un outil moderne et évolutif rationnalisant la saisie et la consultation des données tout en permettant des extractions de données et statistiques spécifiquement dédiées à l’activité du recrutement et du démarchage de société en recherche potentielle de talents.

Spécialistes des technologies Microsoft, notre choix s’est tourné vers Asp.net / C# (razor pages) pour la réalisation de cet intranet : efficacité et robustesse de l’application, par :

l’utilisation de l’ORM Entity
la compilation native du code C# / .net
les fonctionnalités de debuggage intégrées.

C# / Razor Pages utilisant massivement le javascript, l’interface de cet intranet est fluide en facilitant son utilisation quotidienne via un simple navigateur web.

Page d'accueil de l'intranet développé par Index LD pour l'agence Mondigital

Outil Push CV intégré à l'intranet développé par Index LD pour l'agence Mondigital

Une base de données bien structurée ; des fonctionnalités évoluées ; un intranet spécifique ouvert sur l’avenir

Comme dans tout développement spécifique, l’étude préalable du métier, des process et des fonctionnalités attendues est indispensable pour ce projet d’intranet pour le cabinet de recrutement Mindigital.
Bien menée, l’étude préalable permet de garantir que la solution réalisée soit exploitable et fonctionnelle dans une utilisation quotidienne.

Bien entendu, nous ne pourrons rentrer ici dans le détail de l’organisation interne ou la nature exacte des données stockées, étant donné qu’il s’agit du cœur de la stratégie de développement de notre client.
Nous indiquerons uniquement que l’étude a montré qu’il fallait gérer des clients, des candidats, des missions et une série de paramètres directement utilisés dans les diverses extractions.

Un maximum d’informations pour une sélection efficace

Tout l’enjeu d’un cabinet de recrutement est de fournir à ses clients les bons profils au bon moment. Cela passe par une sélection efficace des candidats, alliant compétence, disponibilité, et une multitude d’autres critères.

Disposer d’outils d’extractions manuels et automatisés est un prérequis indispensable pour Mindigital : les informations doivent être accessibles en limitant les manipulations et les clics, être parfois visuelles et directes (codage couleur), mais toujours consolidées et reliées à différents facteurs d’évaluation permettant de juger de l’adéquation des candidats pour une mission.

Des outils intégrés à notre intranet, permettant par exemple de soumettre des profils à des sociétés sans mission préalable, sont indispensables pour aborder efficacement de potentiels nouveaux clients avec des candidats ciblés par leurs compétences, leur disponibilité, ou leur situation géographique.

Page de sélection de candidats de l'intranet développé par Index LD pour l'agence Mindigital

Synchronisation publique des offres d'emploi gérées parle Cabinet Mindigital via l'intranet spécifique réalisé par Index LD

Synchronisation des offres d’emploi sur le site public du cabinet de recrutement

Afin d’augmenter sa visibilité globale et d’améliorer, de fait, la portée des offres d’emplois qui leurs sont confiées, Mindigital affiche sur son site internet public (CMS WordPress) une sélection filtrée d’offres d’emploi auxquelles les internautes peuvent postuler directement.

Il est donc question ici de synchronisation de données sécurisée entre l’intranet (privé) et le site internet (public) et de mise à disposition filtres permettant une sélection aisée des offres d’emplois à diffuser publiquement.

Cette fonctionnalité se fait par :

l’utilisation d’une API réalisée sur mesure sur l’intranet spécifique
La gestion d’une base de données dédiée sur le site internet public (CMS WordPress)
La création d’un petit outil de recherche et consultation d’offres d’emplois sur le site internet public (technologie React)
La création de fiches « offres d’emploi » optimisées pour le référencement.